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宋致远仿佛没看见这群主动为他让路的小萝卜头，径自走到妻子跟前，“买回来了？”其实前脚鞭炮刚响，他后脚就下山了。

安然白他：“这不废话？”以为谁都跟你一样棒槌呢。

只要宋致远一来，没信号还是问题吗？也不知道他怎么鼓捣的，就几分钟的时间，雪花消失，忽然就出现一个打得乒乒乓乓的画面，所有人瞪大了眼睛，“他穿的衣服是红色的哟！”

“她的是紫色的！”

原来，彩色，原来是这个样子。

1981年2月17号，603大院诞生了三更合一

还有最后三个月的试岗时间，最后由基层员工票选和领导考评结合，决定最终哪四名同志能留下来进入领导层，其他八名则进入车间分别任车间主任，也算中层管理了。

可是，大家也就是在这个时候才反应过来，经过这两年的试岗，当初罗书记让他们每四人组成一个小组，其实就是在考验他们的团队协作能力。

四个人的团队，其实就是未来的领导班子模型，如果在这个小班子里都做不出什么事来，那基本就意味着跟真正的领导班子绝缘了。

而安然等四人的表现有目共睹，尤其是后期，几乎所有重要的事罗书记都交给他们四人来干，一把手的认同已经表现得非常明显了。

再加上还有安然那个女魔头，哪怕不看别人的表现就为了留住这个女魔头，领导也只能是她。

这个认知，真是让同志们恨得牙痒痒啊，这个风风火火的，干啥都永远冲在也不成问题的，怎么忽然就变成省里委派了？

罗书记倒是难得的用一种很欣赏的语气说：“新来的同志叫陈静，是一名很优秀的女同志，以后你们要通力协作，把厂里的工作推动起来……不能把情绪带到工作中来。”

这就是有点警告意味了，潜台词让大家别排挤人家，别搞小动作。安然心里有点好奇，能让罗刹都这么夸奖的人，得多优秀啊？

毕竟，罗刹书记至今还没夸奖过她呢。

这说明，这个陈静至少比她还优秀，而且这种优秀级别是更高的。

不过，罗书记深谙端水术，知道这么个空降兵让手底下的十二人不开心了，他就得让大家开心一下，“我这里有三张电视机票，也没有多余的，无法每人一张，目前只能暂时每个组一张，你们自己看着分一下，没有分到的同志也不要气馁，最迟半年内我一定给你们人手一张，一个也不会少。”

哦豁！这下所有人都沸腾了！这可是正常工资外的福利啊，还是不走单位公账的福利，抢到就是赚到，关键还是最紧缺的电视机票，知道外头卖到多少一张吗？

普通黑白的，直接三百块一分不少，还不一定能抢到呢！

其他两个组都计划开了，王先进那个组打算拿出去卖掉，把钱平分，因为他们都不信以后还会有这种福利，现在不分以后后悔不是？

钱文韬的组里，三个人家里都有电视机了，只一人没有，自然是把票让给没有那一个。

安然这组嘛，大家都觉着福利是安然挣来的，理应给她，以后有就再给他们，要是没有那也没关系，毕竟两个单身汉是不需要这种东西的。安然说自家已经有了，推来推去又把票让给杨靖。

这可把杨靖高兴得话都不会说了，一个劲搓手：“哎呀这，这会不会……还是……可是……”

“杨大哥你就别可是可是了，好东西也要用在最需要的地方才能体现它的好，你们家小健小康最需要的就是电视机，赶紧拿去吧。”还把哪个门市部人最少，几点去排队最合适告诉他。

毕竟，她可是过来人，有经验。